Praca sezonowa, ale nie przymusowa

Wakacje to intensywny czas w hotelach i ośrodkach wypoczynkowych, gdzie potrzebni są dodatkowi pracownicy, na przykład recepcjoniści, osoby zajmujące się sprzątaniem czy gastronomią. Poszukiwani są więc kelnerzy, barmani, kucharze oraz sprzedawcy. Przy organizacji plenerowych wydarzeń kulturalnych jak: festiwale, koncerty, pikniki potrzebne są dodatkowe ręce do pracy. Wiele osób decyduje się również na pracę sezonową przy zbieraniu owoców i warzyw. Ponadto poszukując zajęcia zarobkowego natknąć się można na liczne oferty dotyczące m.in.: opieki nad seniorami, prac remontowo-budowlanych, przy produkcji oraz pakowania towaru. W wielu krajach są to zajęcia dobrze płatne, stąd pojawiające się oferty są dla wielu osób bardzo kuszące. Zazwyczaj jest to trudna praca fizyczna, wykonywana przez cały sezon, często w wysokich temperaturach.

Zanim podejmiesz pracę:

• zweryfikuj pośrednika pracy oraz sprawdź, czy oferowana praca jest legalna,
• upewnij się, że pracodawca istnieje, przeczytaj w sieci opinie o nim,
• unikaj miejsc, które nie mają podanego adresu, a pracodawcy kontaktują się wyłącznie mailowo lub telefonicznie,
• podpytaj znajomych, którzy pracowali za granicą, być może będą mogli polecić sprawdzonego pracodawcę,
• czytaj dokładnie, co podpisujesz, możesz poprosić o przygotowanie umowy o pracę w języku polskim, w razie niejasności poproś o wyjaśnienie spornych kwestii,
• poproś o informację, na jaką pomoc można liczyć ze strony pośrednika w razie niedotrzymania warunków umowy o pracę,
• sprawdź ważność swojego paszportu,
• przed wyjazdem zapoznaj się z adresami i numerami telefonów ambasady oraz konsulatu RP w kraju, do którego planowany jest wyjazd,
• przygotuj kopie niezbędnych dokumentów – dowód, paszport, ubezpieczenie, umowa - najlepiej sfotografuj je i skany prześlij na skrzynkę mailową zaufanej osoby,
• zabierz wszelkie potrzebne pozwolenia oraz dokumenty potwierdzające kwalifikacje,
• ubezpiecz się, jeżeli nie gwarantuje tego pracodawca (w takiej sytuacji sprawdź przepisy prawa pracy pod kątem obowiązków pracodawcy w danym kraju),
• zabezpiecz pewną kwotę, która pozwoli Ci na wcześniejszy powrót do domu, jeśli będzie wymagała tego sytuacja,
• poinformuj bliskich dokąd i z kim wyjeżdżasz, bądź z nimi w stałym kontakcie,
• koniecznie ustal wspólnie z najbliższymi hasło bezpieczeństwa - słowo lub zdanie, które będzie sygnałem, że potrzebujesz pomocy.

Pamiętaj! Praca przymusowa to poważne naruszenie praw człowieka, polegające na zmuszaniu osób do pracy wbrew ich woli, często w niegodnych warunkach.

J eśli czujesz się zagrożony ponieważ ktoś:

• zabrał Ci paszport lub inny dokument tożsamości,
• bije Cię, szantażuje, znęca się lub grozi,
• zmusza Cię do kradzieży, żebractwa, prostytucji, pracy w bardzo ciężkich warunkach,
• nie wypłaca Ci należnych pieniędzy,
• wykorzystuje Cię do zaciągania kredytów,
• odmawia Ci podstawowych środków do życia,
• zmienia bez Twojej zgody rodzaj, zakres i miejsce pracy na mniej korzystne,
• izoluje Cię przymusem od świata, wiadomości, najbliższych.

Zawsze szukaj pomocy.

Nie obwiniaj się za zaistniałą sytuację.

Winny jest sprawca.

W przypadku podejrzeń o pracę przymusową warto zwróć się do ekspertów Krajowego Centrum Interwencyjno-Konsultacyjnego dla Ofiar Handlu Ludźmi. Uzyskasz tam informacje, konsultacje prawne i wsparcie w kontaktach z właściwymi instytucjami. Po pomoc do pracowników Centrum można zwrócić się telefonicznie bądź mailowo: tel. +48 22 628 01 20, +48 605 687 750, e-mail: kcik@strada.org.pl.

Biuro Kryminalne Komendy Głównej Policji
tel. + 48 664 974 934
e-mail: handelludzmibsk@policja.gov.pl

Europejski numer alarmowy 112

Wiele cennych wskazówek związanych m.in. z bezpiecznym wyjazdem za granicę, znaleźć można na stronie: Portal o przeciwdziałaniu handlowi ludźmi

(Biuro Prewencji KGP)